寧波建工股份有限公司對公司進(jìn)行2022年度工作考核
2023-01-10
1月10日上午，寧波建工股份有限公司對公司2022年經(jīng)營(yíng)工作和目標任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，主要針對一年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)管理、科技進(jìn)步、人才隊伍建設、黨群工作等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。本次考核由股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛帶隊，股份公司財務(wù)總監吳植勇，副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)李長(cháng)春，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席沈杰及有關(guān)職能部門(mén)負責人參加。公司經(jīng)營(yíng)班子成員參加了考評會(huì )。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張子江對股份公司領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對股份公司長(cháng)期以來(lái)對公司發(fā)展的指導和幫助表示由衷的感謝！在2022年總結匯報中，他從疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)拓展、工程獲獎及企業(yè)文化建設成就、工程往來(lái)款回收、人才培養及隊伍建設、黨建工作等方面進(jìn)行全面總結和匯報。張子江梳理總結了2022年工作亮點(diǎn)及面臨和存在的問(wèn)題。在2023年發(fā)展規劃中，他從繼續抓好應收款回收、拓寬經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)域和利用資質(zhì)升級擴大業(yè)務(wù)范圍等方面提出了設想。
根據公司2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和2023年發(fā)展思路匯報，股份公司與會(huì )領(lǐng)導從財務(wù)管理、品牌建設、隊伍建設、人才管理、培育新的利潤增長(cháng)點(diǎn)、項目質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)項目拓展、控制工程風(fēng)險等方面提出了建議。
最后，股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛發(fā)表了重要講話(huà)。他首先對公司2022年取得的成績(jì)表示肯定，認為公司2022年經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)總體不錯，各項指標完成比較平穩。在肯定成績(jì)的同時(shí)，也指出要在成績(jì)中看到不足，做到拾遺補缺，提質(zhì)升效。針對將來(lái)的發(fā)展，徐總著(zhù)重指出：首先是抓市場(chǎng)。公司拓展市場(chǎng)的同時(shí)，要保持對存量市場(chǎng)的利用和開(kāi)發(fā)，對與存量項目相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)進(jìn)行橫向拓展和深度挖掘。其次是強管理。管理無(wú)止境，公司要轉變觀(guān)念，吸收先進(jìn)的理念和做法，建立更加科學(xué)的管理制度，加大工程的收款力度，從政策和法律上保障公司的權益。通過(guò)數字化、網(wǎng)絡(luò )化切實(shí)提升管理成效，促進(jìn)人才隊伍建設和企業(yè)文化建設再上一個(gè)新臺階。
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