寧波建工股份公司對公司進(jìn)行2021年度工作考核
2022-01-13
2022年1月12日，寧波建工股份有限公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛帶隊到公司進(jìn)行2021年度工作考核，股份公司財務(wù)總監吳植勇，副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)李長(cháng)春，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席沈杰和股份公司相關(guān)職能部門(mén)負責人參加考核。考核內容包含2021年度企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步、隊伍建設、黨群工作等方面內容。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張子江就2021年度重大工作和2022年度工作規劃向股份公司進(jìn)行了匯，報，公司經(jīng)營(yíng)班子成員參加考核會(huì )議并進(jìn)行了交流。
張子江指出，在面臨2021年整體經(jīng)濟下行、市場(chǎng)低迷、疫情防控等諸多困難和壓力之下，在寧波交投、股份公司的正確堅強領(lǐng)導和支持下，寧冶勘堅持“穩中求進(jìn)”的工作總基調，堅持以創(chuàng )新為主題的新發(fā)展理念，對標高質(zhì)量發(fā)展要求，克服各種困難、壓力和挑戰，全面完成了年初制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，完成了上級下達的任務(wù)。和上年度相比，2021年度整體承攬合同額增長(cháng)23%，完成產(chǎn)值增長(cháng)11%，實(shí)現利潤增長(cháng)15%。
2021年公司在科技創(chuàng )新方面又有新突破，在樁基施工方面實(shí)現了由傳統基礎施工向邊坡施工的轉向，物探工程擴大了地下障礙物探測技術(shù)的應用，地震安評走到全市的前列。2021年繼續加強人才引進(jìn)和培養，全年引進(jìn)各類(lèi)人才16人，評定職稱(chēng)33人，新增和延續各類(lèi)注冊人員50人。全年公司加大風(fēng)險管控工作，有效避免了因個(gè)別房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題帶來(lái)的損失。2021年公司圍繞建黨100周年開(kāi)展一系列黨群工作，在關(guān)心關(guān)懷職工包括離退休工作方面實(shí)現突破。公司獲得五一勞動(dòng)獎狀等多項榮譽(yù)，奉化中學(xué)遷建等24項工程獲各類(lèi)獎項。2021年還完成了辦公位置搬遷、施工資質(zhì)分離、公司制度匯編、機修廠(chǎng)房屋合法化、實(shí)驗室檢驗檢測場(chǎng)所變更評審及體系認證等工作。
在談到2022年重點(diǎn)工作規劃時(shí)，張子江指出，2022年繼續重點(diǎn)關(guān)注稅務(wù)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和分公司及施工工作，繼續抓好疫情防控工作，貫徹把經(jīng)營(yíng)放在第一位的方針，建立適應新時(shí)代發(fā)展的數字化改革工作，全面加強分公司管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標穩健發(fā)展。
張子江對股份公司對寧冶勘工作的支持表示感謝，同時(shí)也希望股份公司理解我們面臨的實(shí)際困難，繼續加大幫助和支持力度，在政策制定時(shí)給公司一定的靈活性。同時(shí)也對公司職工干部，特別是寧冶勘班子成員提出幾點(diǎn)希望，希望大家把公司集體利益和職工利益放在第一位，增加工作的責任感和主動(dòng)性，主動(dòng)出擊，不怕困難，敢于作為。
在聽(tīng)取張子江和公司相關(guān)人員匯報后，股份公司領(lǐng)導和各職能部門(mén)負責人從黨群工作、財務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理等方面發(fā)表了看法，提出了針對性的建議。最后，股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛發(fā)表重要講話(huà)。
徐文衛指出，寧冶勘2021年工作和2022年展望講的都非常透徹，由于疫情常態(tài)化，作為傳統行業(yè)，轉型十分困難，再加上市場(chǎng)競爭非常激烈，我們和很多行業(yè)一樣都面臨許多困難。從長(cháng)遠來(lái)看，只要進(jìn)行合規經(jīng)營(yíng)，就能保持企業(yè)的持續性經(jīng)營(yíng)發(fā)展。在業(yè)務(wù)方面，關(guān)注從傳統行業(yè)中尋求突破，采取走出去引進(jìn)來(lái)的方式，在行業(yè)中找出對標的優(yōu)勢企業(yè)。在現有業(yè)務(wù)基礎上創(chuàng )新發(fā)展，尋找出突破口，拓展我們的思路，提高經(jīng)營(yíng)水平。我們要想長(cháng)遠發(fā)展，必須靠我們的技術(shù)、我們的服務(wù)和我們的口碑，這樣我們就有底氣，有立足的根本。從長(cháng)遠來(lái)看，只要我們做得好，我們有技術(shù)過(guò)硬的員工，我們有精神面貌向上的團隊，利用這么多年對寧波城市的了解，一定有發(fā)展前途。
徐文衛強調，在經(jīng)濟面臨整體下行的壓力下，如何提高我們的積極性、如何把我們的團隊建設的更好是值得探討的問(wèn)題，其中科研和創(chuàng )新是重中之重。股份公司支持寧冶勘在創(chuàng )新上進(jìn)行投資，鼓勵在現有基礎上進(jìn)行創(chuàng )新，爭取三年出成果。只有在研發(fā)上進(jìn)行投入，才能開(kāi)拓市場(chǎng)，才能提高高新企業(yè)的競爭力。寧冶勘在很多方面有發(fā)展空間，比如地下障礙物探測，做好研發(fā)投入和宣傳，擴大業(yè)務(wù)影響力。加強內部服務(wù)，服務(wù)建工工程，服務(wù)市政集團，協(xié)同作戰，共同攻堅關(guān)鍵工程，實(shí)現共贏(yíng)。
徐文衛指出，現在城市建設實(shí)行精細化管理，進(jìn)行科學(xué)高效地規劃，需要很多科技支撐。在寧波我們在這個(gè)行業(yè)上是有話(huà)語(yǔ)權的，只要大家樹(shù)立信心，弘揚正能量，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，加大技術(shù)研發(fā)，相信一定會(huì )克服困難，走向穩健發(fā)展的軌道。
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